終身雇用制度は、その人材が将来使えるかわからないから、という理由で特に若い頃の賃金を抑えていると聞いたことがありますが、裏を返せば、会社に人を見抜く目がつきませんね。それと、将来のことがわからないというリスクがない非正規雇用は、正規雇用より賃金を高くすべきでないでしょうか？

終身雇用制度は、その人材が将来使えるかわからないから、という理由で特に若い頃の賃金を抑えていると聞いたことがありますが、裏を返せば、会社に人を見抜く目がつきませんね。それと、将来のことがわからないというリスクがない非正規雇用は、正規雇用より賃金を高くすべきでないでしょうか？

hiro_2
October 15, 2015 at 08:45AM
http://twitter.com/hiro_2/status/654442851691024385

タグ：経済 企業 社会問題 終身雇用 賃金 非正規雇用